222012-02
創新老幹管理工作 打造先進老幹文化
2592次2012-02-22

  ---武建集團(tuán)黨委工作部獲“全市老幹部目標管(guǎn)理先進集體”稱號


 

2月17日,全市老幹部工作會議在市委會議中心召開,會議總(zǒng)結了2011年工作,並就2012年工作進行了部署。會議還對(duì)2011年老幹部工作(zuò)中湧現出的先進單位和個人予以表彰。其中,武建集團黨委工作部表(biǎo)現出色,再一次獲得“全市老幹部工作目標管理先進集體(tǐ)”榮譽稱號。
  2011年,在集團黨(dǎng)委高度重視(shì)和堅強領導下,黨委工作(zuò)部首先加強了老幹部思(sī)想政(zhèng)治建設和黨支部建設,專門(mén)成立離退休黨(dǎng)支部,下(xià)設4個支部,8個小組;與此同時,集(jí)團一(yī)改以往的學習方式,在活動內(nèi)容方麵也力求創新,多次舉辦茶話會、報告會、座談會(huì)等,向(xiàng)老幹部們通報集團公司生產經營情(qíng)況,聽取老同誌他(tā)們(men)的意見和建議;結合老(lǎo)同誌的身體實際情況開展春遊、秋遊、“重陽節”等各項豐富多彩的活動。此外,黨委工作部始終堅持搞好日常服務,堅持有病必訪,堅持(chí)重大節日上門慰問走訪。2011年,集團(tuán)共慰問離(lí)休幹部73人次,送慰問金15萬餘元(yuán);慰問退休幹部145人次,送慰問金40萬元;堅持把各項工作(zuò)做到(dào)位。使老同誌(zhì)們老有所學、老有所醫、老有所樂、老(lǎo)有所為、老有所養、老有所教,切實感覺到(dào)組織的(de)溫暖。
  在“十二五”規劃的關鍵之年,集團黨委工作部將一如既往,做好老幹(gàn)部的服(fú)務管理工作,真情服務於老(lǎo)幹部(bù),服務於集團的持續健(jiàn)康發展。

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