----武漢建工四屆一次職工（會（huì）員（yuán））代表（biǎo）大會綜述

    3月28日，武漢建工四屆一（yī）次職工（會（huì）員（yuán））代表大會開幕，來自集團（tuán）各單（dān）位的職工代表（biǎo）和特（tè）邀代表（biǎo）共計93人出席會議，會議分三天進行，其中28日議程包含開幕儀式和分團討論，次日議程為各分團團（tuán）長匯報分（fèn）組討論意見和大會（huì）主席（xí）團集中代表意見會議，30日下午則通過各項（xiàng）決議，至大會順利閉幕。
　　會議由大會主席團執行主席（xí）餘昌聖同誌主持。集團總經理應誌剛首先為（wéi）大會致開幕詞。他首先（xiān）肯定了集團過去一年所取得的成績，同時強調當前麵臨著嚴峻的挑戰，要保持集團持續健康地發展，必須進一步統一全體員工的思想，增強五個意識：時不我（wǒ）待、勇挑重擔的加壓意識；爭先創優、落實到位的責任意識；與時俱進，關注業態的前沿意識；學習鑽研、勇於開拓的（de）創新意識；熱愛企業（yè）、命運一體的感恩意識。
　　此次大會是在推進公司持續健康發展的關鍵時期（qī）召開的，承擔著重要的曆史使命。代表們充分行使民（mín）主管理權力，認（rèn）真審議了（le）公司行（háng）政工作報告、賬務工作報（bào）告、薪酬（chóu）方案（àn）等會議議案，提出（chū）了許多寶貴的意見和建議。大會主席（xí）團認（rèn）真聽（tīng）取了各分（fèn）團討論（lùn）情況，對代表們提出的意見和建議（yì）進行了（le）仔細研究，吸收了不少代表們的（de）建議，並對相關條款進行了修訂。
　　在（zài）30日（rì）下午進行的大會上，會議聽取了行政工作報告、財務工作報告和薪酬方案的說明，並（bìng）表決（jué）通過了行政工作報告、財務工作報告、薪酬方案和員工手冊等多項決議。會議（yì）還通過了申報（bào）省市勞動模範、五一勞動獎章和獎狀的預備人選和預報單位（wèi）；測評了集團、股份公司領導班子職能、領導幹部職責（zé）任務及滿意度以及（jí）企（qǐ）業滿意度；投票表（biǎo）決出企業年金投資模（mó）式；選出了公司第四屆工會委員（yuán）會、女職工委員會和經費審查委員會。
　　最後（hòu），集團黨委書記、董事長吳建軍作了重要講話。他認真總結了三年來集團實現跨（kuà）越式發展的寶貴經驗：一是咬定發展不動搖；二（èr）是調整發（fā）展戰略，走出發展（zhǎn）新路；三是敢闖敢試敢幹，勇於改革創新；四是鼓勵先進，鼓勵冒尖，以業績論英雄（xióng），以貢獻付報酬；五（wǔ）是企業（yè）與職（zhí）工共命運，提高（gāo）職工幸福感。吳建軍還對公司當前和今後一個（gè）時期（qī）的（de）工作提出四點意見：一是（shì）要認清（qīng）形勢，迎接挑戰，進一步增強各自工作的責任感和緊迫感；二是要明（míng）確任務，克難（nán）攻堅，全麵完成今年四大工作目（mù）標；三是要（yào）強化機製、培（péi）養隊伍，進一步提（tí）高專業人才隊伍素質；四是要（yào）依靠職工、民主管理，不斷推進和諧企業建設。

  董事長吳建軍講話                    總經理應誌剛（gāng）作2011年行（háng）政工（gōng）作報告

投票選舉（jǔ）新一（yī）屆工會委員會、女工委員會和經（jīng）費（fèi）審查委員會委員（yuán）

簽訂工資協議書