2012年，公司安全（quán）生產形式良好，12月，公司分別獲得了由中國（guó）工程建（jiàn）設（shè）標（biāo）準化協會頒發的“貫徹實施建（jiàn）築施工安全（quán）標準示範企業”、市安監局授予的全市安全文（wén）化建設示範企業和武漢建設安全管理協會頒發的“2012年度（dù）全市企業安全生（shēng）產（chǎn）工作先進單位”榮譽；公（gōng）司天宇盛世濱江架子工班組、武漢市福利院項目部管理班組 還被（bèi）授予了“2012年（nián）度武漢市安全（quán）生產優秀班組”稱號；表彰李新峰同誌為 “2012年度（dù）武（wǔ）漢市安全生產衛士”稱號，鄧昊卿、趙雷同誌（zhì）為“2012年武漢市安（ān）全生產工作先進個人”稱號。

曆年來，公（gōng）司以鞏固和推進國家、省市級安全生產標（biāo）準化示範企業為目標，按照安（ān）全生（shēng）產標準化（huà）的要求，堅持高境界定位、高標準運作，高起點創新，全員發動，全員參與，不斷（duàn）強化安全基（jī）礎工作，狠抓現場工程質量，有力推動了公司（sī）安全生產形勢的穩定發展和標（biāo）準化建設的快速提升。公司一直（zhí）以製（zhì）度建設（shè）為基礎，強化組織領導，保證安全生產標準化工作順利開展；以標準學習為途徑，狠抓責任落實，為（wéi）安全（quán）生產標準化工作奠定了堅實的基礎；以重點工作為抓手，嚴格整改落實，加大標準化（huà）建設資（zī）金投入，確保安全生產標準化建設上台階；以安全文化建設為主導，深入影響，不斷增強職工安全生（shēng）產意識。公司對各（gè）級管理人員進行了集中（zhōng）培訓，加（jiā）大考（kǎo）核力度，嚴格兌現安全生產專（zhuān）項獎勵，激勵幹部職工搞好安（ān）全（quán）生（shēng）產標準化工作的積極性，廣泛深入開展了“安康杯”競賽活動，征集職工對安全工作的意見和建議，逐步形成了文化搭台、安全唱戲的教育格局，安（ān）全（quán）文化氛圍（wéi）愈（yù）加濃厚，打（dǎ）造和諧的企業安全文化（huà）。