為（wéi）適應（yīng）公司快速發展的需要，今年集團新招119名新員工，為曆年來招聘數之最。7月6日至11日，公（gōng）司組織了新員工的入職培訓。這次培訓主要安排了參觀公司（sī）榮譽展廳及魯班獎工地，了解企業文化，講授安全知識，調適員工心態，了（le）解員工薪酬（chóu）福利及社會保險，參加拓展訓練等內容，同時利（lì）用晚（wǎn）上時間組織（zhī）了籃球賽、演講比賽、才藝（yì）展示等豐富多（duō）彩的文體活動。

今年（nián）的培訓在以往（wǎng）的基礎（chǔ）上有所創新，呈現出（chū）五個亮點（diǎn）。一（yī）是這次（cì）培訓（xùn）采用（yòng）集中、封閉、半軍事化管理模式，所有的培訓（xùn）內容集中在拓展基地進行，加強了新員工的紀律性。二（èr）是在課程設置上，側重（chóng）於企業文化及員工行為準則的學習，其中還特邀華中師範大學心理學院（yuàn）劉亞教授給新（xīn）員工們進行從校（xiào）園走向職場的心理調（diào）適，豐富了培訓的（de）內容。三是在培訓中增加了籃球賽、演講（jiǎng）比賽、才藝展示等文娛活動，給（gěi）新員工們提供了（le）一個展示自我的（de）平台，增加（jiā）了（le）培訓的趣味性。四是在新員工的培養（yǎng）上，規範了師徒合同的（de）管理，不僅明確了（le）師徒雙方的職責，而（ér）且增加（jiā）年度培養計劃及季度考核的內容，從而增強了師徒考核的實效性。五是公司領導（dǎo）蒞（lì）臨培訓現場欣賞了由新員工們自編自演的（de）充（chōng）滿激情的“舞動的青春”匯報會，匯報會上，新員工（gōng）們用動聽的歌聲、奔放的舞姿、夢幻的魔術、詼諧的相（xiàng）聲、深情的朗誦、激情的合唱全麵再現（xiàn）了拓展培訓新穎的內容、展現了（le）他們青春的風采，並表達出他們加入武漢建（jiàn）工的喜悅（yuè）和為公司奉獻的決心。

匯報會上，集團總工（gōng）程師王愛勳代表公司做了熱（rè）情洋溢的（de）講話。他代表公司領導班子（zǐ）成員以及全體員工對新員工們的加入表示熱烈的歡迎，回顧了公司六十年的（de）光榮曆史，指出公司現在（zài）正處（chù）於持續快速發展的（de）階（jiē）段，加強新員工對肩負使命的認識，同時對新員工（gōng）寄（jì）予五點（diǎn）希望，一是（shì）要保持激情，熱愛建築事業；二是要（yào）盡快（kuài）融入武建（jiàn）集團；三是要愛崗（gǎng）敬業，加強專業素養；四是要加強學習，善於總結；五是要團結（jié）工作（zuò）夥伴，相互尊重。

在這（zhè）短短幾天內，新（xīn）員工們進（jìn）一步認識了武漢建工，對新的角色有了感性認識，了解了（le）公司對他們的期望和要求，更體會到相互學習、溝通、配合的團隊精（jīng）神的寶貴，新員工們紛紛表態一定會（huì）盡快融入武漢建工這個大家庭，以高度的責任心、飽（bǎo）滿（mǎn）的工作熱情貢獻自己的力量，不辜負公司的期望，同時新員工的到來也為公司的發（fā）展注入了新鮮的血液，增添了新的活力。