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今年(nián)是全(quán)國(guó)開展(zhǎn)“安全生產月”活動的第十二年。根據公司“安全生產月”活動的有關(guān)精神(shén)和廣西住建廳相關文件,廣西分公司結合實際情況,以深化“安全生產年”活動(dòng)為主線,以“強化安全基礎,推動安全(quán)發展”為主題,集中開展形式多樣,豐富多彩的宣傳活動,確保分公司“安(ān)全生產月”活動的順利開展。
自(zì)活動開展以來,公司(sī)領導高度重視,組織有力措施。領導親自負責組織(zhī)實施,各部(bù)門負(fù)責人(rén)積極(jí)配合,有計劃、有布置、有檢查、有(yǒu)落實;活動期間,開展形式多樣宣傳(chuán)教(jiāo)育活動,橫幅、安全宣傳畫、通(tōng)訊、宣傳欄等各手段全麵配合,同時組織職工觀看事(shì)故案例,加強教育培訓,讓(ràng)職工牢固樹立“安全第一”的思想,規範自己的行為;落實安全檢查,整改(gǎi)安全隱患。及時(shí)指導、督促施工(gōng)中出現的不(bú)良現象,落實責任到人,更(gèng)加生動、全麵、有力(lì)地推動安全工作(zuò)。由於安全月活動正處6月份,針對氣溫日漸升高(gāo)給安全生(shēng)產帶來的影響,各大項目(mù)部對作業時間進行調整,保證職工防暑降溫(wēn),確保安全生產。
活動結束後,廣(guǎng)西分公(gōng)司深刻總結了活動經驗和存在(zài)的不足。總體而言,本次活動取得了良好的(de)效果,提(tí)高了幹部職工對安全生產重要性的認識,增強了職工的安全責任感,促進了各項工作的(de)落實,存在的問題也逐步(bù)得到有效改善,為進一步落實各項安全生產保障措施,推動分公司安全(quán)生產形勢的穩定創(chuàng)造良好(hǎo)的(de)環境。
為適應集團公司快速發展的需要,2013年武(wǔ)漢建工新招(zhāo)納了77名高校畢業生,為曆(lì)年來(lái)招聘數之最。按照慣例,7月1日至6日,公司對新員工進行了緊張而充實的入職培訓(xùn)。這次培訓的主要行程安排為:公司領導見麵會
6月28日富強公司召(zhào)開“紀念建黨92周年暨表彰和黨課教育大會”,公(gōng)司全體黨員和入黨積極分子參加了會議。會議由黨委(wěi)委員、總(zǒng)工程師郭向東主持,公司黨委副書記、總經理程曦(xī)宣讀表彰決定。會議還進行了入黨宣誓儀式,組織迎(yíng)來了新鮮血液;最(zuì)後公(gōng)司黨