---武漢建工2015年新員工入職拓展培訓圓滿結束

　　為了幫助新員工盡快熟（shú）悉企（qǐ）業文（wén）化、培養團隊意識、融入公司生活，7月5日，“武漢建工2015新員工入職拓展培（péi）訓”在（zài）蔡（cài）甸區野戰國防園正式拉開帷幕（mù）。來自省內外的98名新員工參加了（le）此次拓展培訓，每一位年輕（qīng）的新員工都帶著（zhe）激情（qíng）與夢想積極（jí）的投入到了為期六天的培（péi）訓活動中。此次培訓除安排參（cān）觀公司榮譽展廳（tīng）及魯班獎工地外，以戶（hù）外拓展訓練和講師授課為主，課程內容（róng）涉及企業文化建設、員工心態調適、明確崗位職責及員工職業發展規劃等（děng）方麵，同時利用（yòng）晚上（shàng）時間組織了拔河比賽、羽毛球比賽、篝（gōu）火晚會等豐富多彩的文體活動。
　　今年的（de）新員工入職拓展培訓在吸收（shōu）了往年入職培訓經驗的基礎上，從以下三個方麵進行了創新與突破。一是更注重於（yú）分（fèn）享與感（gǎn）悟，從優秀青年員（yuán）工代（dài）表的典型（xíng）引路,到企業的文化傳承,從如何轉變角色調（diào）整心態到認知崗位（wèi）職責和職業操守，通過分享他們的成長經曆和實踐經驗，為新員工融入企業環境注入了動力和信心，為即將開始的新生活奠定了（le）思想基礎，同時，此次培訓的（de）匯報會以新員工的培訓感（gǎn）悟匯報為主，新員工從不同的角度出（chū）發，分享了他們在此次入職培訓（xùn）中的感想與體會，引起了學員們的共鳴。二是進一步拓寬（kuān）了培訓課程的廣度和（hé）深度。此次培訓（xùn）涉及企業（yè）文化、組織架構、崗位職責、安全生產（chǎn）等方麵，並對員工的職（zhí）業生涯規劃（huá）進行了細致、深入地探討，使新員工在邁入企業之初（chū）就能明確自（zì）己的職業目標，擬（nǐ）定好職業生涯規劃，避免工作的盲點和（hé）誤區。三是創新學習模式，開啟在線學習平台。聯合了時代光華公司，通過網絡視頻授課的新形式，對新員工們進行長期（qī）的、持續的培訓，以定期考核的模式使培訓常態（tài）化，後期將依據學（xué）員的需求，進一步完善課程，使其更（gèng）具針對性和實效性。
　　在匯報會上（shàng），公司總經理應誌剛作了重要講話。他指出公司正處於快速發展的階段（duàn），要求新員工加強對（duì）所肩負使命的認識，同（tóng）時對新員工提出了（le）三點希（xī）望：一要有理（lǐ）想、有擔當，盡快適應工作崗位，實現個人價值；二要積極（jí）思考，善於請教，培養學習能力；三要腳（jiǎo）踏實地，吃苦耐勞，艱苦奮鬥，促進企業發（fā）展。
　　短短幾天的培訓活動（dòng），讓新員工們進一步認識了武漢建工，了解了公（gōng）司（sī）對（duì）他們的深切期望，並且在實（shí）踐中學習，在學習中改變。培訓促進了（le）新員工融入武漢建工的速度，他們將用激情與夢想，為武漢建工更加美好的未（wèi）來奉獻自己無悔的青春！