為了貫徹落（luò）實國務院國資委、教育部（bù）、財政部、人力資源（yuán）社會保障部製發的《關於妥善解決國有企業職教（jiāo）幼教退休教（jiāo）師待遇問題的通知》精神，自2011年年底到2012年一季度，省市相關部門先後出台（tái）了一係列政策文件，並召（zhào）開專班會（huì）議，對相關工作進行了布置。武建集團（tuán）積極響應（yīng），貫徹落實該項工作並取得了（le）階段（duàn）性成果。
　　解決國有企業職（zhí）教幼教教師待遇問題，情況複雜（zá），涉及麵廣，政策性強。集團領導高度重視，黨委書記、董事（shì）長吳建軍親（qīn）自聽（tīng）取匯報，並提出明確的（de）工（gōng）作要求：要按照規定政策，認真做好調查摸底工作，不要遺（yí）漏，把（bǎ）好事辦好。按照上級要求，武建集團於４月６日成立集團工作（zuò）專班，開（kāi）展國有企業職教幼教退休教師待（dài）遇的組織申報和初審工作。４月12日，集團在職工大學召開職教幼教退休待遇工作專班會議，各二級單位人事部門（mén）負責人參加了（le）會議。會上，集團人力資源部經理安（ān）繼紅、副經理（lǐ）王為剛分別傳達了武漢市政府（fǔ）辦公廳武（wǔ）政辦[2012]45號等三個重要文件和市專班會議精（jīng）神。最後，尹建誌同誌提出五點工作要求：１、專班人員要學好文件，撐握好政策；２、加強區局聯係，明確辦事程序；３、明確集團和各（gè）單（dān）位職責，主動配合；４、抓好政策宣傳，統一政策口徑（jìng）；５、摸清情況，及（jí）時溝通，保證（zhèng）工作進度。４月16日，集團專班在職工大學的大力支持下，在集團職工大學正式掛牌展開（kāi）工作。這之前，集團人力資（zī）源部（bù）對照政（zhèng）策，確定範圍，開展了前期（qī）調查（chá）摸底工作。為確保職教幼教（jiāo）退休教師不遺漏，轉班（bān）人員請各單位老勞資人員、老校長和老園長幫（bāng）助回憶，經過１個多月的（de）努力，撐握了集團從事職教幼教人員（yuán），計217人（rén）。之後，經過對照政策，對各職校、幼兒（ér）園從事保育員、管理（lǐ）和（hé）後勤等（děng）不屬一線教師的人員及不在教（jiāo）師崗位（wèi）退休（xiū）以或沒有（yǒu）教師資格、教師職稱的，逐一甄別。據統（tǒng）計，本次（cì）個人申報達１１７人，經過集團專班（bān）初（chū）審，於４月19日至26日，對109名職教幼教退休教師名單進行了公示，並對公示資料和公示現場作了攝像。
　　為有序開展工作，工作專班還加強了同各區國（guó）資和教育部（bù）門的溝通（tōng）和聯係。同時，專班集中精力收集、整理和甄選、采集退休教師（shī）個人信息資料、填報申報（bào）審批（pī）表、有關證書證明，編製教師（shī）待遇審核認定情況表，複印教師退休審批表和檔案記錄教師工作的經曆和崗位等原（yuán）始資料。專（zhuān）班認真落實集團領導提出的工（gōng）作要求，抓好政策宣傳（chuán）工作，在（zài）專班（bān）工作現場張貼了（le）有關政（zhèng）策文件，編輯了政策摘錄宣傳單，讓退休教師了解相關政策。工作專班還在（zài）現場熱情接待來訪人（rén）員（yuán），認真解答提問和（hé）困惑，並做好來訪記錄。自專（zhuān）班集中工作以來，共接待來訪退（tuì）休（xiū）教師６０多人次（cì）。目前，集（jí）團的職教幼（yòu）教退休教師待遇（yù）申報工作已全麵展開，集團初審通過９４人，報江漢、江岸、漢陽區國資辦國企身份認定已審批６０人，（武昌區有３３人待審），報漢陽區教（jiāo）育（yù）局教（jiāo）師身份認定審批通過了６人。同時（shí），專班人員還對申報過程中發現（xiàn）的問題，及時向領（lǐng）導匯報並形成專題報告（gào）向上級和相關部（bù）門反映。
　　下階段集團專（zhuān）班人員將繼（jì）續抓緊向區（qū）國資辦、教（jiāo）育局、社保局、財政局做好申報審批工作，力爭在整個（gè）工作進（jìn）度規定要求的8月份之前將全部完成。

張貼的相關政策文件（jiàn）

工作（zuò）人員解答相關問題